出品 | 网易智能
作者 | 辰辰
编辑 | 王凤枝
公司能提供多少AI算力，竟然也成了薪酬总包的一部分？这种看似新奇的现象，正在硅谷真实发生。
过去二十年里，吸引顶尖软件工程师的筹码通常是高额底薪、丰厚奖金以及诱人的股票期权。但如今，如果你走进帕罗奥图(Palo Alto)或山景城(Mountain View)的咖啡馆，可能会听到求职者在面试中抛出一个带有些许魔幻感的新诉求：公司到底能为我提供多少专属AI算力。
当AI推理效果直接决定了开发者的产出效率时，这场围绕底层硬件使用权展开的隐形博弈，正在悄然重塑2026年的职场法则。
一、算力即权力：面试桌上的新筹码
在OpenAI负责AI编程服务Codex的工程负责人蒂博·索蒂奥(Thibault Sottiaux)最近在社交平台上分享的有趣现象：在面试候选人时，他越来越多地被问到，为了构建产品，我个人能获得多少专用的推理算力。
这背后折射出一个残酷的职场新逻辑：在AI时代，算力就是程序员的生产资料。
正如OpenAI总裁格雷格·布罗克曼(Greg Brockman)所强调的，AI算力在科技岗位的薪酬构成中正变得日益重要。
想象一下，如果你是一名程序员，但你所在的公司只提供基础版的AI辅助工具，而你的同行却拥有无限制、高带宽的顶级模型访问权限。这意味着对方可以在几秒钟内完成你可能需要数小时调试的代码架构，长此以往缺乏算力支持的开发者不仅产出低，甚至可能在职业竞争中面临被降维打击的风险。
这种焦虑正在重塑硅谷的薪酬结构。知名薪酬数据网站Levels.fyi最近就记录到一个极具象征意义的案例，一名软件工程师在提交的薪酬组成中，赫然将Copilot订阅包列为其福利的一部分。虽然金额不高，但这标志着AI访问权限已正式跨入员工福利清单。
二、公司财务们的算盘：20%的隐藏薪酬
对于企业的首席财务官(CFO)们来说，这种趋势不仅是文化变迁，更是一场财务风暴。
理论风险投资公司(Theory Ventures)的托马什·通古兹(Tomasz Tunguz)给出了一个惊人的估算。目前一名硅谷顶尖工程师的年薪约为37.5万美元，如果公司每年再为其提供价值10万美元的推理算力预算，那么这名员工的综合成本将飙升至47.5万美元。
换句话说，AI算力将占据一名技术人才总薪酬成本的20%以上。
通古兹本人也是一位重度算力用户。他在日常工作流程中集成了大量AI工具，每天自动化处理多达31项任务，每年的推理成本约为1.2万美元。
“如果一个工程师一年烧掉10万美元的算力，那他最好能带来8倍以上的生产力提升。”通古兹在职场社交平台LinkedIn上写道。这种基于每美元算力产出比的考核方式，正成为财务部门衡量员工价值的新尺度。
然而，许多业内人士对此并不买账。前Facebook产品副总裁山姆·莱辛(Sam Lessin)在社交媒体X上直言，人们似乎成为了新的机器人。最初的设想一直是，这是你用来补偿机器人的方式而不是人类。如果你表现好就能获得更多智能，表现不好则没有。他认为这种黑色幽默如今已经成为了生活的核心主题。
与此同时，老牌科技资讯社区Slashdot上也掀起了针对此事的激烈热议。多数网友对此并不买账，认为这是科技公司企图将技术成本转嫁给员工的剥削手段。他们不仅质疑该方案的可行性更直斥其荒谬，指出其本质是用工作必需的算力来偷换真实的薪酬概念，甚至有评论一针见血地将其类比为1995年用办公电脑抵扣工资。
不过，也有少数人看到了其中的潜在价值。他们回溯到早年昂贵PC时代，指出当时确有利用顶级硬件作为甜头吸引技术大牛的案例。但这部分人也强调了一项核心前提：若算力真的被定义为一种补偿，则员工应拥有其绝对的所有权，即可以自由出售或交易而非仅限工作使用。否则，所谓的算力抵薪无异于一场披着福利外衣的工具租赁。
前微软最有价值专家(MVP)保罗·帕蒂尔诺(Paolo Patierno)也在X上发文直言：“我认为公司理应将AI工具视作基础的办公标配，就像笔记本电脑一样提供给员工，而绝不应该算作薪酬的一部分。否则，我们是不是也可以去问问供应商，看能不能用AI Token来支付账单呢？”
三、硬件困局：为什么Token越来越贵？
既然算力如此重要，科技公司为什么不干脆给员工管够？答案在于硬件供应链的极端紧缺。
2026年，算力市场的通胀压力主要来自底层硬件。美光科技(Micron Technology)CEO桑杰·梅赫罗特拉(Sanjay Mehrotra)指出，由于AI基础设施疯狂扩张，DRAM内存芯片的供需缺口达到了历史最高水平，价格年增长率达20%。
特别是对高性能AI至关重要的HBM(高带宽内存)，几乎处于一芯难求的状态。这种硬件成本的上涨，不可避免地传导到了终端用户手中。
不仅硬件昂贵，AI模型本身也变得越来越啰嗦。为追求更好的推理能力模型生成的Token数量大幅增加，尤其在进行复杂逻辑推理时，模型往往需要输出详尽的思维链(CoT)，这直接导致计费表飞速跳动。
OpenAI等头部AI模型厂商也面临巨大的盈利压力。例如其旗舰模型GPT-5.2，OpenAI将向开发者收取的输入Token价格从前代GPT-5.1的1.25美元提高到了1.75美元，单Token价格涨幅达40%。这意味着公司分发给员工的每批Token，背后都是真金白银的支出。
四、智能体的陷阱：算力消耗的指数级增长
如果说普通编程辅助还在CFO的忍受范围内，那么AI智能体的普及则彻底打破了预算平衡。
字节跳动在2025年底发布的一份研究报告揭示，智能体在交互过程中的Token消耗并非线性增长，而是呈指数级跳跃。
在典型的智能体循环中，每一次对话、每一个工具调用及其输出，都会作为上下文重新喂回模型。报告指出，Token成本随着API调用轮数的平方而增加。这种算力黑洞让许多企业在部署AI智能体时感到肉疼，也促使企业必须像管理现金流一样管理Token。
以最近爆火的智能体龙虾OpenClaw为例，当用户需求从单次问答变成了多步骤自主执行时，算力消耗也呈几何级数增长。
传统的聊天模式中，人类提问一次，机器回答一次，Token消耗是线性的。而当企业利用OpenClaw部署代理式AI后，模型会在后台自主搜索、跨应用执行、纠错并反复推演。英伟达CEO黄仁勋最近就抛出了一个极具警示意义的数据，这种智能体任务的Token消耗量飙升了整整1000倍。
五、职场生存指南：如何在算力紧缩时代自救？
面对日益昂贵的算力，2026年的职场人该如何应对？以下是三条实用的算力省钱经：
· 学会分时度假式批处理。大多数AI服务商现在都提供非高峰期的批处理价格。对于不急需即时反馈的任务，例如大规模代码重构或文档分析，利用夜间批处理可以将成本降低50%以上。
· 保持礼貌用语真的能省钱。这听起来像个笑话，但却有科学依据。爱荷华大学的研究发现，对AI使用诸如请或劳驾等礼貌用语竟然能减少模型输出的冗余。研究显示，非礼貌的祈使句会导致GPT-4生成更多无关的解释性Token，平均每个请求增加约0.000168美元的额外成本。虽然单笔开销微乎其微，但对于日均处理22亿次请求的OpenAI来说，如果全世界都变得粗鲁，公司每天将多赚36.9万美元。
· 设置算力熔断机制。参考字节跳动的建议，开发者应为AI智能体设置最大轮数(Turns)限制，并结合RAG(检索增强生成)技术。通过减少不必要的全文本上下文传输，强制程序在有限的Token预算内给出答案。
六、结语：新时代的开端
2026年，或许会被历史记录为Token薪资元年。
我们正在目睹一场深层次的职业分配改革，从雇佣一个大脑转向雇佣一个由AI加持的大脑。
在这个时代，衡量顶尖人才的标准，不仅是智商和经验，更是其调动和利用全球算力资源的能力。对于广大内容创作者而言，这同样是一个信号。
正如硅谷工程师开始争取他们的算力包，我们也应当思考，在未来的创作流中哪些环节可以交给AI。我们又该如何守护那些Token换不来的、属于人类的情绪共鸣与深度观察。
毕竟，薪水可以用Token支付，但真正的创意，永远无价。
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